一，明確工作重點，合理調動，保安干部、普通保安人員調動，嚴格按照公司的人事制度，有計劃地調動。保安人員對客戶單位的安全負有責任。他們的部署應該符合客戶單位的整體利益和客戶單位的利益。

第二，以人為本，以客戶為本，安全轉移，不僅關系到安全人員的利益，也關系到客戶單位的利益。同時，在移交前，應征求客戶單位的意見，盡量獲得客戶單位的理解和支持，以進一步提高服務質量，確?？蛻魡挝坏陌踩?。

在保安管理部署保安人員似乎是司空見慣的，但不恰當的處理可能會適得其反。在轉會中，正確處理好與家鄉的關系，避免“小團體”，從而避免給團隊管理帶來不必要的麻煩，促進團隊穩定。

 

三，以工作為導向，關心生活，在調動中，要專注于工作，還要關心生活，關心團隊成員，熱愛團隊。

 自中特保成立以來，始終堅持特種兵“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能拼搏、特別能奉獻”的“四特”精神、以及“四特”信念；為創特種安保優異企業，我們以高效運作、精細管理、護企安政、為民服務的企業使命，全力為客戶營造安全空間。